米兰体育app下载安装最新版:山东爱普电气设备有限公司2026年招聘公告

山东爱普电气设备有限公司是一家以智能配网装备、城市轨道交通输配电装备制造，以及供配电系统模块设计、施工，综合能源应用，供配电设备代维为主营业务的高新技术企业、省级“专精特新”企业、市级“瞪羚企业”。依据业务发展需要，现公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下：

研发项目负责人岗1人，变电技术岗1人，销售业务员1人，工程建设项目经理1人。

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国领导和社会主义制度。

2.认同公司的企业文化和发展的策略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。

3.校园招聘：2026年应届高校毕业生（含择业期内毕业生），学历条件、所学专业符合标准要求。应聘人员应于2026年7月31日前取得毕业证书、学位证书（留学生应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。符合招聘岗位所需的年龄、学历、工作经历等条件。

（4）有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律和法规行为，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（6）被开除中国党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象，或因个人问题导致国有资产重大经济损失或恶劣影响的；

通过“济南人才网”（）,“山东爱普电气设备有限公司”、“济南人才服务”微信公众号，发布招聘公告。

1.报名时间：即日起至2026年5月20日，报名日期截止后不再接收简历。

2.报名流程：本次招聘采用电子邮件报名，每人限报一个岗位，请勿重复报名，报名后无须来电确认，并谢绝来访。

3.报名材料要求：应聘人员按要求填写《报名登记表》（附件3）、《应聘人员情况表》（附件4）后，以附件形式发送至邮箱。

邮件主题、《报名登记表》《应聘人员情况表》须按“社会招聘/校园招聘-应聘部门-应聘岗位-姓名-身份证号”格式进行命名，如“社会招聘-代维服务部-变电技术岗-李某某-678”，否则视为无效报名。

收到报名材料后，对应聘人员提供的个人隐私信息进行审核，确定参加招聘测试人员名单，通过短信、邮件或电话方式来进行通知。

对通过资格审核的应聘人员，综合考察应聘人员的专业水平、工作上的能力与岗位的适配程度等。参加测评人员须携带本人有效身份证、学历学位证书、相关资格证书、社会保险个人参保证明等原件及相关材料，具体时间、地点另行通知。招聘测试设置最低控制分数线，低于最低控制分数线者不得录用。

根据招聘测试情况，确定体检人员范围，组织应聘人员到指定医院做体检。体检不合格、放弃体检、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的，不予录用。需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

根据应聘者招聘测试、体检和背景调查等情况，择优确定录用人员并进行公示（时间不少于5个工作日），公示期满后按规定办理录用手续。

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，并作出承诺。凡弄虚作假、瞒报漏报者，一经查实，取消应聘资格；录用后发现的，解除劳动合同。

2.招聘过程中将以短信、邮件或电话形式通知各环节通过人员，未进入下一环节的，不再另行通知。应聘人员提供的联系方式应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘人员自行承担。

3.根据人岗匹配的原则，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格。

4.公司对录用人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，公司有权解除劳动合同。

7.本次招聘不收取费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防上当受骗。

8.公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

为保障招聘的公平性、公正性，本次招聘将由公司部全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。